28 août 2013, 12:22
En
lien, je vous mets un article de Regards.fr. On y apprend que le
salaire minimum existe depuis près de 120 ans en Nouvelle-Zélande, qu'il
n'existe toujours pas en Allemagne (d'où les fameux 'ein Euro Job', les
boulots à un euro) et qu'il constitue un enjeu électoral. Comme quoi
mieux vaut tard que jamais. Saluons la lutte de nos amis allemands pour
le salaire.Dans la seconde moitié de l'article, on parle d'une socialisation partielle des salaires par cotisations d'entreprises. Les grosses entreprises cotiseraient davantage, ce qui permettrait de rétablir l'équilibre entre petites et grosses entreprises tout en induisant ledit salaire minimum - et de le revaloriser.
Intéressante idée mais, du point de vue anti-employiste, elle ne permet toujours pas la dissociation du salaire et de l'emploi que nous défendons ici et que les vacanciers, les malades, les chômeurs ou les pensionnés expérimentent déjà tous les jours.
Regards - La Longue marche des salaires
