Pour mémoire, nous relayons un article de Rue 89 (ici, en libre accès) sur les enjeux syndicaux du secteur des nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC).
Résumé des 12 travaux
1. Pénétrer les lieux de travail impénétrable du genre du bunker d'Amazon
2. Dépasser (et saboter) le management à la cool - il est difficile de lutter contre son copain.
3. Déconnecter les bidules en ligne après le temps d'emploi
4. Reconnaître et encadrer le digital labor, le moindre des gestes sur la toile génère de la plus-value
5. Développer l'emploi dans le secteur [sur ce point nous ne partageons évidemment pas le point de vue de Rue 89]
6. Encadrer la surveillance des employés par les données électroniques (voir l'exemple caricatural des centres d'appel)
7. Faire payer les impôts par les géants du secteur [et les cotisations sociales!]
8. Dépasser l'individualisme culturel
9. Inscrire une action collective dans des contrats individualisés, au projet
10. Adapter les actions et les perspectives à l'automatisation
11. Entrer dans les start-up hyper-connectées, sans culture de lutte
12. Dépasser l'atomisation du télé-travail
