Burn-out, Entretien contre les idées reçues

Le burn-out est une maladie sociale, c'est une maladie provoquée par le mode de management du personnel. Si le burn-out se manifeste par des symptômes médicaux, individuels, son origine est psycho-sociale.

De ce fait, il faut également interpeller aussi bien les syndicats que l'inspection du travail sur les risques psycho-sociaux de certains types de management. Dans le cadre d'un management par la haine, par la pression, par le harcèlement, le burn-out doit être considéré comme une MALADIE PROFESSIONNELLE dont l'employeur doit être tenu responsable et qu'il doit indemniser en conséquence.

Nous nous permettons d'insister sur ce point, notamment auprès de nos lectrices, de nos lecteurs syndicalistes afin qu'ils interpellent leurs instances responsables sur le sujet. Qui casse paie. C'est le patron qui provoque le burn-out pour augmenter ses marges, c'est à lui d'indemniser la sécurité sociale et l'intéressé en conséquence.

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Pr Pierre Firket démonte quelques idées reçues sur le burn-out. L'occasion pour nous de rappeler à nos lecteurs:

- qu'il faut être très attentifs aux signes avant-coureurs du burn-out, chez soi comme chez les autres, plus on laisse les choses aller loin, plus la maladie devient difficile à soigner

- que le management moderne implique la productivité et l'absence de respect des rythmes de chacun. Ce management, quand il se double de mépris ou de harcèlement professionnel constitue un terreau pour cette maladie

- que l'on travaille pour vivre et non l'inverse, c'est l'importance de la vie qui, éventuellement, pousse à accepter un travail

- que ce sont les gens les plus motivés, les plus soigneux, pour qui le sens du travail est le plus importants qui sont le plus sujets à ce mal

- que cette maladie peut avoir des séquelles mal connues et qu'elle doit être considérée comme une maladie dangereuse

Courage à toutes et à tous. N'hésitez pas à contacter votre syndicat et des professionnels de la santé en cas de doute (certains médecins font l'impasse sur cette maladie, d'autres en sont forts conscients, un médecin peu compréhensif ne veut pas dire que vous n'êtes pas malade).

http://www.rtbf.be/info/societe/detail_ceux-qui-resistent-au-burn-out-sont-les-bons-les-autres-les-mauvais?id=8118439

Rappel des symptômes:

1. Épuisement professionnel (rien ne paraît surmontable)
2. Déshumanisation (désinvestissement de la relation à l'autre)
3. Auto-dépréciation (culpabilité, démotivation)

Le Psychologue - Burn-out