Basta enquête sur l'empoisonnement des femmes de ménage

Nolwenn Weiler dans Basta fait le point sur les empoisonnements subis par les femmes de ménage en France ici. Dans le secteur, les emplois sont précaires et pénibles, les horaires sont souvent découpés et ... l'exposition aux substances chimiques toxiques est constante. Extrait.

En France, les 15 000 entreprises du nettoyage emploient 250 000 agents et réalisent un chiffre d’affaires de 9 milliards d’euros. Les contrats sont précaires et le travail pénible. 67% de la main d’œuvre est salariée à mi-temps, pour une moyenne de 23 heures de travail par semaine. La très forte concurrence impose aux travailleurs des cadences élevées, le nombre de m2 qu’ils sont censés nettoyer en une heure ne cesse d’augmenter. La recherche de rentabilité à tout prix influe aussi sur le choix du matériel et des détergents, achetés en fonction de leur prix sans attention pour leurs effets sanitaires. Et quand il faut faire vite, il est difficile, voire impossible, de porter les équipements de protection, d’ailleurs rarement fournis par les employeurs.

« Avec un masque, il est impossible de respirer vite », témoigne une femme. Idem pour les gants, qui font perdre en dextérité. Il y a de toute façon une inconscience totale vis à vis du danger, défaut d’information oblige. Une enquête sur les risques chimiques dans le secteur du nettoyage réalisée par le service de santé au travail d’un syndicat espagnol est à cet égard très révélatrice : 28% des personnes interrogées disposaient de la fiche de sécurité des produits utilisés quotidiennement et seulement 17% connaissaient le nom des produits chimiques. 70% en ignoraient les effets à long terme.

Cinq leçons tactiques des travailleurs domestiques US

Un sympathique journal militant états-uniens, Popular Resistance, nous résume les leçons à tirer du mouvement victorieux des travailleurs domestiques dans ce pays. Si la chose peut paraître lointaine, exotique ou symbolique, sa portée est réelle dans le monde atlantique-nord où les reculades salariales sont la règle depuis quarante ans. Précisons que, s'il n'est guère de parole d'évangile en la matière, toute inspiration, toute piste de réflexion est bonne à prendre. Courage à toutes et à tous.



Résumé et traduction:

Les travailleurs domestiques ont obtenu l'extension du 'Fair Labor Standard Act' à leur secteur qui en était exclu. Cette victoire considérable étend leurs droits en terme de droits du travail et de protection sociale. Voyons ce qui peut inspirer dans leur action.

1. Leur syndicat, le NDWA a d'abord organisé des actions au niveau local.

2. Le NDWA a fait faire ses propres enquêtes par les travailleurs, les travailleuses de base. Ce sont eux qui ont organisé, récolté l'information. Ce mouvement n'a pas réagi à des mesures extérieures mais a impulsé son propre rythme.

3. Le syndicat a toujours mis les travailleuses, les travailleurs en avant en parlant d'histoires incarnées, vécues, réelles.

4. Élargissement  des alliances en dehors du cadre habituel, avec les nettoyeuses, par exemple, ou entre les générations, de sorte que les oppositions traditionnelles sautent et que tous s'unissent pour des intérêts communs.

5. Une victoire appelle une autre victoire. En menant de front des actions locales, étatiques ou nationales, le syndicat a engrangé de petites victoires qui se sont épaulées finalement.

Grève de luxe

Dans un article de l'Huma, on apprend que au Palace Park Hyiad, les nuitées sont facturées entre 990 et 16000€, que le personnel, par contre
- est sous payé (à peine au-dessus du SMIC)
- est sous pression pour travailler rapidement (20 minutes la chambre)
- est menacé par le chômage

En conséquence, ce personnel fait grève - et atteste les ravages de l'emploi à tout prix.

Il nous faut faire le lien entre d'une part un horizon idéologique qui prétend valoriser l'emploi comme horizon indépassable de l'existence humaine, entre ce qui, au nom de l'emploi, se présente comme une faveur insigne et la vérité de la pression sur le temps, la qualité de l'existence et la dignité humaine qu'organisent le mode de production appelé emploi. Dans le secteur du nettoyage, des soins domestiques, le personnel est notoirement sous payé, dans le monde entier, il est utilisé dans des horaires déments, doit sacrifier sa vie familiale, intime, privée pour servir. Ne nous leurrons pas: le service, le sacrifice ne sont pas des notions libérales, ce sont d'antiques concepts, des justifications abjectes à l'avilissement des nôtres.

Pour nous, les blablas sur la compétitivité et la flexibilité mènent tout droit à l'esclavage, à la soumission des nôtres aux caprices, aux desiterata de quelques nantis.

Aucune idéologie ne parviendra à étouffer le scandale de l'asservissement des nôtres pour des privilégiés. Rien ne peut le justifier, aucun bilan comptable, aucune 'concurrence-libre-et-non-faussée', aucune crise. Nous jugeons sur pièce.

Huma - Grève au park Hyatt

Rebondissement dans cette grève, ce vendredi, le personnel de cet hôtel entame une grève illimitée pour dénoncer les conditions de travail

Huma - Défilé syndical à Hyatt park

Pour continuer la visite du secteur, cette fois chez les particuliers, je vous mets en lien un magnifique reportage photo sur les domestiques:

Diplo - Profession domestique

Courage à toutes et à tous et n'oubliez pas,
ce qu'ils font à l'un d'entre nous, c'est à nous tous qu'ils le font