Nous
saluons l'engagement d'un syndicat belge contre le plan de réduction
des salaires et des salaires sociaux qui va exclure plus de 50.000
salariés du droit aux allocations de chômage. Il s'agit du plan
d'exclusion du chômage. Nous attirons l'attention du syndicat (et des
autres) sur les dégâts que génèrent également la dégressivité et la
réforme du chômage d'insertion.
Nous invitons tous les syndicats belges (les deux principaux comptent plus de 3 millions de membres) à suivre cette démarche, à représenter les intérêts des salariés aussi bien sans emploi que sous emploi.
Nous rappelons que les politiques qui pratiquent le harcèlement des chômeurs prônent également le recul de l'âge de la retraite ou la réduction du droit du travail (voir nairu, http://abecedairedelemploi.blogspot.be/2013/11/nairu.html) pour défendre les intérêts des épargnants contre ceux des salariés.
Nous invitons tous les syndicats belges (les deux principaux comptent plus de 3 millions de membres) à suivre cette démarche, à représenter les intérêts des salariés aussi bien sans emploi que sous emploi.
Nous rappelons que les politiques qui pratiquent le harcèlement des chômeurs prônent également le recul de l'âge de la retraite ou la réduction du droit du travail (voir nairu, http://abecedairedelemploi.blogspot.be/2013/11/nairu.html) pour défendre les intérêts des épargnants contre ceux des salariés.
http://www.fgtb.be/web/guest/news-fr/-/article/1895858/&p_l_id=10624
Réforme du chômage : il est encore temps de changer de cap ! | fgtb.bewww.fgtb.beDepuis longtemps, la FGTB wallonne lance des signaux d’alerte : la limitation des allocations d’insertion dans le temps va entraîner une catastrophe sociale sans précédent. Aujourd’hui, les prévisions s’affinent et doivent malheureusement être revues à la hausse. C’est à 55.000 exclusions au 1er jan...
